滨州市思源建设投资发展有限公司，成立于1987年7月，注册投资的金额22015万元，为沾化区属国有一级企业，具有独立法人资格，拥有水利水电工程项目施工总承包二级、市政公用工程项目施工总承包二级、建筑工程项目施工总承包二级、电力工程项目施工总承包二级、钢结构工程专业承包二级等资质。为进一步拓宽选人用人视野，建立灵活高效的用人机制，现根据工作需要面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　招聘工作人员13人。具体岗位及专业要求，详见《滨州市思源建设投资发展有限公司2025年公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国，遵纪守法，品行端正;

　　2、善于团结协作，有良好的职业道德素养，责任心强，具有较强的团队意识，能遵守制度、服从调配;

　　4、具备比较好的语言表达能力、沟通能力、应变能力和组织协调能力，品行端正，作风扎实;

　　报考人员需在规定的报名时间内将《报名登记表》(附件2)、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表、相关资格证书和近期1寸免冠彩色照片电子版发送至报名邮箱，邮件名称统一为：报考单位+岗位代码+姓名，并在规定查询时间内及时查看邮箱回复报名初审结果。

　　报考有专业要求岗位的，应聘人员所学专业以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准，报考所使用的专业、学历须对应。取得双学位的考生用第二学位专业应聘的，第二学位专业须取得毕业证书，在读全日制普通高校非应届毕业生不得用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　应聘人员填写的报名信息必须真实、全面、准确，填报不实的，按弄虚作假处理;信息填报不全导致未通过资格审核检查的，责任由应聘人员自负。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，一经查实，取消本次应聘资格。

　　报名截止前多次提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名初审通过，报名信息不能更改。2025年4 月3日17:00后，尚未初审或初审未通过的，不能再改报其他岗位，同时不能再次修改、补充报名信息。

　　资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，立即取消资格。对提交信息不全的，不予审核。

　　考生应在规定时间内现场提交审核材料，审核结果请及时关注公告并保持个人电话畅通。

　　6、《教育部学历证书电子注册备案表》(中国高等教育学生信息网下载打印);

　　①要求的“相关工作经验”均指与所报名岗位相关的工作经验，需出具工作单位证明资料。

　　②凡明确要求工作年限的，需同时提供加盖单位公章的工作岗位、年限证明及社保缴费凭证。

　　不能在规定时间提供以上证明的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其报考资格。

　　通过现场资格审核的报考人员，当即缴纳笔试考务费50元/人，报名后，不再退费。应聘人员缴费后，于2025年4月15日9:004月16日16：00登录报名邮箱查收打印笔试准考证。

　　资格审核工作结束后，对应聘人数达不到1：3比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减计划。对达不到规定比例的招聘岗位，经招聘领导小组批准，可适当降低开考比例至1:2。报考取消招聘计划岗位的人员，在规定时间内由本人申请，可改报本公告(附件1)中其他合乎条件的岗位，改报只进行一次。请报名人员在确认缴费后，注意关注岗位取消或调整公告，保持通讯畅通。逾期不办理改报手续的，视为放弃。

　　按照“公开、公平、公正、择优”的原则，综合考评采取笔试和结构面试的方式来进行，百分制计算成绩，笔试、面试满分均为100分，各占总成绩的50%。

　　笔试科目为一科，满分100分，笔试内容为政治、经济、法律、管理等公共基础知识和建筑工程、金融等专业能力知识，笔试地点详见准考证，考生凭准考证和有效期内身份证参加考试，两证缺一不可。根据笔试成绩，按照招聘计划与面试人数1：3的比例，由到低分依次确定面试人选，最后一名成绩相同者一并进入。如达不到规定比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，因放弃面试资格等问题导致的空缺依次递补。

　　进入面试范围人员名单及面试相关事项在沾化区人民政府网站和沾化区就业与企业综合服务中心微信公众号公布。面试时间、地点见面试准考证，面试准考证打印时间另行公告。面试考务费为每人每场次70元。

　　面试采取结构化面试方式来进行，百分制计算成绩。主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力、应变能力、举止仪表、岗位匹配度等方面的素质和能力。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计分，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。

　　为新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线分)，低于最低合格分数线者，取消进入考察体检范围资格。如同一岗位出现应聘人员总成绩并列的，按笔试成绩由到低分确定考察人员，若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察体检范围人选。具体时间和地点详见准考证。

　　根据应聘人员考试总成绩，由到低分按招聘计划1:2的比例，确定进入考察范围人选，考察时先按从到低分1:1的比例进行。

　　根据实际需要，考察采取查阅档案、查验证明、当地考验查证和谈话等多种方式来进行。重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对其资格条件是不是满足岗位条件、材料是不是真实准确等进行复审。同时确定体检范围人员。

　　对考察合格人员，按照应聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检应在县(区)级以上综合性医院做，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由报考人员承担。

　　用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，能申请复检，费用由申请方负担。体检不合格人能在接到体检结论通知之日起7天内申请复检，逾期不申请复检者，则视为认同不合格结论，不再受理复检申请。对按规定需要复检的，不得在原体检医院做，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　报考人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本，致使体检结果失真等作弊行为的，取消聘用资格。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对因放弃或体检不合格造成的岗位空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补，并进行考察体检。

　　按照笔试、面试、考察、体检结果确定拟聘用人员。对拟聘用人员统一公示，公示时间为5个工作日。公示期满，无异议或者反映问题不影响聘用的，发放《报到通知书》并及时办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期三个月，试用期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同，聘用合同一经签订，双方应严格履行。为保持国有企业队伍的相对来说比较稳定，受聘人员在聘用单位的最低服务年限为三年(含试用期)。待遇：按公司薪酬管理办法执行。职工福利按照国家相关规定执行。

　　1、招聘公告、笔试、面试、体检、公示等相关事项均在沾化区人民政府网站和沾化区就业与企业综合服务中心微信公众号发布。应试人员在报考期间，应及时了解情况，因本人原因错过考评信息而影响聘用的，责任自负。

　　2、本次招聘不指定辅导用书，不举办辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关，本公告由用人单位和滨州启创人力资源有限公司负责解释。