建筑装饰行业的发展，对于拉动内需，增强我国消费市场活动，增加就业岗位，特别是转移农村剩途劳动力，改变我国城乡二元经济结构，带动相关产业的发展，推动国民经济持续发展，有很重要的作用。另外，建筑装饰行业在满足人民群众文化需求和精神享受方面，也具备极其重大作用，同时也是城市化进程，全面建设小康社会的重要内容。建筑装饰行业的发展得到社会及有关部门的重视。

  （1）建筑装饰自古以来就是建筑工程的重要组成部分。这老的技术在新的历史时期内，随着中国经济的发展与文明的进步而发展成为一个相对独立的专业。建筑装饰技术是建立在建筑技术基础上的。建筑装饰设计、施工、管理、材料等技术环节都是按着建筑有关模式演变过来的。经20余年的实践，我省在建筑装饰业内已经基本普及了建筑技术。（2）随着新材料、新工艺新技术、新工具的不断出现，建筑装饰技术逐步的提升，如玻璃幕墙、金属幕墙等工艺技术、装配化生产、工厂化生产技术等对文化品位、环境保护可持续发展等主面都有很大提高。目前，我省有幕墙甲级企业1家。

  （3）智能化、数字化、电脑辅助设计等高科技为建筑装饰技术的发展开拓了新的方向。这对企业管理及设计水平的提高，实施工程技术的进步都起到了一定的推动作用。随建筑形式的变化，需要深化的部分已转移到建筑装饰工作中来，如建筑声学这些年来我省已有14项装饰工程获“中国建筑工程装饰奖”（相当建筑界的鲁斑奖）有4项获科技进步奖。像黑龙江省科技馆、黑龙江省会展中心，重点工程的装饰工程均由我省装饰公司自己承担。

  （4）黑龙江省仅在哈尔滨市就10余所院校设有建筑装饰专业（有的称室内设计、有的称环境艺术）每年毕业学生一千余名（不含中专或民办学校）可见我省在专业人才教育培训上是 有一定实力的。多数学生毕业后离开本省，在外地工作很出色，有些人已成为建筑装饰行业的国家级专家、教授。

  黑龙江省经济发展与沿海地区相比有很大差距。建筑装饰技术相对落后，行业科技发展速度也相对缓慢，科学技术对建筑装饰发展的促进不大。从经济角度分析，在工程建设价格构成上，劳动力支出比重较高。从接受新科技能力分析；企业技术吸收能力差，许多装饰企业还维系着传统手工方式，没有依靠科学技术发展突破传统模式。从社会资源利用角度分析；我省装饰工程资源消耗大、环境污染严重。从劳动力角度分析；我省从业的建筑装饰人员多数是农村富余劳动力转入城市的这批人，文化、专业素质较低，对新技术、新材料、新工艺的理解掌握有一定难度。装饰企业的发展不能靠科技提高，而只能用商业手段如：价格竞争。我省资源大省，但没有发挥资源的优势，没有名牌的装饰材料产品，所需要的材料全省外地供应。我省装饰企业科学管理上的水准较底。建筑装饰设计科技含量不高，实施工程技术、施工组织落后等。在一些企业、一些工程建设项目中都能反映出来。

  影响我省建筑装饰技术相对薄后的原因是多方面的：（1）我省经济发展缓慢，人民生活水平相对来说还是比较低。便如：深圳市家庭装饰平均每户12万元，而省城哈尔滨也就在三万元左右。多数装饰企业集中在哈尔滨市，都在一个小市场中相互竞争。

  （2）我省装饰企业起点低，企业的总实力差，多数是家族小作坊式的经营，在科技投入上极少。有些企业把工程转包、分包出去，分包单位流动性很大，只为眼前经济利益，没有长远打算，不可能在科技上有所投入。

  （3）社会上对建筑装饰的认识比较片面，把装饰仅理解为美化，市场之间的竞争中没有把科技当作一个主要的因素。工程的科技含量没有正真获得社会的重视。

  （4）建筑装饰是从手工艺劳动转向发展过来的。装饰施工公司流动的生产方式，单项工程的单工生产方式，周期短、应变快的行业特点同样影响着科学技术水平的提高。

  （5）我省是建筑装饰行业多头管理的重灾区，由于多头管理，政出多门，给建筑装饰公司能够带来重大压力，使企业很难向大发展。在我省现行着两种资质标准、两种定额标准、两种装饰设计收费标准等等。这两种标准之间的差异比较大，多数企业向低标准靠拢。为生存有的企业有两个资质，以应付“上面”的检查。多送管理是妨碍我省建筑装饰技术进步的根本原因之一。

  （1）加强对建筑装饰市场的管理，解决我省多头管理这一妨碍建筑装饰市场健康有序发展的顽疾。使装饰企业能减轻负担，集中精力把企业搞好，提高建筑装饰技术水平。（2）发挥省建设厅科技委的作用，建立推动建筑装饰技术进步的组织机构，提高建筑装饰行业技术创新意识。在比较有实力的装饰企业成立技术进步研究部门，每年有目标的选择研究课题，把可行的成果在全行业中推行。

  （3）加强行业立法、完善法规体系，目前省编的建筑装饰装修规范只有黑龙江建筑装饰装修工程项目施工技术操作规程既：DB23/T711-2003.还有大量的规范需要编制，可以抽调企业中专业方面技术技术强的人员集中编写有关规范，（如：目前居住建筑装饰装修市场情况相对来说比较混乱，无法可依）。

  （4）加大建筑装饰行业技术情况的调研，摸清我省建筑装饰技术进步情况，找出制约行业技术发展的薄弱环节，制定行业技术发展的策略。

  （5）提倡企业加大建筑装饰技术投入力度，在企业中掀起人人重视技术、学习技术的活动。

  （7）建立行业技术进步的激励机制，通过行政主任部门，行业管理机构及企业各个层面对于在建筑装饰技术进步有贡献的个人、单位以物质的、精神的奖励。在省内可以评选“科学技术进步优秀企业”“科技进步工程奖”等活动。对于获奖单位在工程投标中可以加分。

  （8）开展国内外的技术交流活动，通过种种活动引起外来先进的机具、技术材料、设备等，以带动我省建筑装饰技术的进步。

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