为进一步加强我县卫健体系人才队伍建设，依据企业作业需要，决议面向全县城镇卫生院编制内人员揭露考调作业人员。依照《天全县事业单位作业人员流（调）动试行方法》相关规则，现将有关事项公告如下。

　　本次方案考调作业人员合计10名，详细招聘单位、岗位、名额及报考资历条件详见《天全县卫生健康局2025年揭露考调作业人员岗位一览表》。

　　1.遵纪守法，品行端正，仔细贯彻执行党的路线方针政策，吃苦耐劳，爱岗敬业，作业上的才能强。

　　2.报考人员须具有岗位要求的学历、专业、年纪等条件。考生报考需寻求单位赞同，且已满最低服务年限5年。

　　作业阅历年限、任职阅历年限等的核算时刻均到2025年2月17日，学历学位及其他资历证书应于资历审阅查看前获得。

　　3.考调年纪在35周岁及以下（1989年2月17日今后出世），年纪以干部人事档案专项审阅确认为准。有详细年纪要求的职位，以职位条件为准。

　　（3）因涉嫌违纪违法正在承受纪检监察机关、司法机关立案查询、侦办的人员；

　　报考人员填写《天全县卫生健康局2025年揭露考调作业人员报名表》，并预备连同自己有用身份证、毕业证、考调职位要求的相关资历证、证明资料及1寸免冠近照3张，用人单位书面赞同报考定见。

　　依据考生所供给的报名资料，现场进行资历审阅查看。资历审阅查看合格的进入面试程序。考生未按规则时刻供给报名资料或报名资料不齐的，将不予受理或视为资历检查不合格。

　　资历检查贯穿于整个考调全过程，在任一环节中发现考生不符合岗位报考条件或所填信息与实在的状况不相符，隐秘实情，招摇撞骗的，撤销其考调资历，由此形成的全部丢失由考生自己承当。

　　1.《天全县卫生健康局2025年揭露考调作业人员报名表》（附件2）（依照干部管理权限审阅赞同并盖章）；

　　面试作业由天全县卫生健康局安排施行，面试方法采纳结构化面试方法来进行，面试总分为100分。面试成果即为考试成果。

　　划定面试合格分数线分，凡低于面试合格分数线的，不得进入调查等后续考调程序。

　　面试完毕后，依据面试成果从高分到低分的次序1:1确认调查目标。调查作业由考调单位担任施行，由2名以上人员组成调查组，对调查目标的德、能、勤、绩、廉状况，政治业务素质以及个人归纳才能与考调岗位的合适程度做全面调查。调查组还将全面核实有关状况（如违纪违规状况、社会信誉记载等）。因调查不合格或考生抛弃等问题形成的缺额，可顺次递补。

　　依据考试成果和调查状况，对拟调集人员进行为期5个作业日的公示，公示期满且无异议的，依照干部人事管理权限和有关要求处理正式调集手续。

　　（二）此次考调作业全程承受县纪委监委派驻卫健局纪检监察组的监督。监督电话：。

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